做企業全生命周期中最長情的陪伴者和賦能者


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2013年上海巡洋艦品牌創立,我們一直未忘初心,名不經傳的從蕓蕓眾多培訓機構中脫穎而出。

我們用6年的快速成長和豐碩的成果給團隊和合作企業伙伴都呈上了一份滿意的答卷!

6年專攻細作,10年行業深耕,從未改變的是這4大模塊永無止境的探索:

體驗式內訓、體驗式外訓、軍事化特訓、深度式體驗

我們一直秉承:用團隊塑造團隊,用價值創造價值。

始終為眾多企業提供落地的,系統性的一站式團隊建設解決方案。


體驗式企業培訓+體驗式軍訓助力團隊成長無憂,讓培訓生態可持續,上海拓展公司為您增添精彩.
全新的軍事化特訓系統,配套魔鬼訓練課程煉造精英團隊,專業的軍訓機構為客戶提供深度體驗式軍訓
戶外拓展活動,讓團隊之間能更好的磨合,能提高員工的凝聚力,讓團隊建設寓教于樂而不僅僅止于樂.
打破傳統年會模式,讓年會也可以做到全員真參與.
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  • 不知不覺中已與“巡洋艦”一起經歷了四個春秋,每次戶外拓展都融入了成功和歡笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中點點滴滴,愿與巡洋艦一起共同努力和成長.
    總經理 吳偉民
  • 和巡洋艦的結緣始于創始人竇總.給我最深的體會:這不是一家拓展公司,而是一家有溫度的企業.拓展的字眼太小,在巡洋艦身上讓我看到了用團隊塑造團隊的榜樣力量.
    大區總監 陸景龍
  • 四年的深度合作與信任,源之于巡洋艦的伙伴們每一次對待合作的精益求精,你們對工作的熱誠讓我們感動.希望2018年我們再接再厲,也希望與巡洋艦的友誼長存.戶外活動增進了人與人之間的信任
    總經理助理 李詩詩
  • 我們在巡洋艦身上看到了一群80后的伙伴對于夢想的執著和堅韌.培訓公司我們接觸很多,但走心接地氣的巡洋艦可以算一個.愿你們在前行之路能一如既往的乘風破浪.
    CEO 王偉杰
  • 連續三年多合作,巡洋艦的真誠和服務卻始終如一,每一次的全力以赴為我人們定制專業的培訓方案.力求**的品質,為我們減輕許多壓力.為巡洋艦專業和**點贊.
    運營總監 許麗文
  • 以此詩以表對巡洋艦的謝意和誠摯祝福:巡方狩岳鵬程萬里, 洋洋灑灑八面玲瓏, 艦載九州享譽中外, 展土開疆業績興旺, 宏略遠志彰顯壯舉, 圖彩繽紛乾璽敬賀.
    全國高級培訓經理 劉瑜
  • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿巡洋艦愈航愈遠.
    院長 潘婷
  • 不知不覺中已與“巡洋艦”一起經歷了四個春秋,每次拓展都融入了成功和歡笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中點點滴滴,愿與巡洋艦一起共同努力和成長.
    總經理 吳偉民
  • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿巡洋艦上海拓展公司能愈航愈遠.
    院長 潘婷
  • 巡洋艦給了我們不一樣的軍事特訓;選擇巡洋艦軍訓機構是信心保證,給你企業團隊精神面貌建設,樹立堅實榜樣和標桿!也希望巡洋艦能夠成為企業軍訓,事類培訓機構的航空母艦.
    副總裁 許銘
  • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦企業培訓溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿上海巡洋艦能愈航愈遠.
    總經理 李維
  • 團建是企業文化建設不可缺少的一部分,巡洋艦的專業體驗式培訓與軍事訓練給了我們特別深刻的印象,綜合素質很強的執教團隊,我們有理由信任推薦巡洋艦.
    副院長 羅時成
  • 上海戶外活動專業、認真、務實的團隊,這是對巡洋艦最樸實的評價.為客戶提供**的團隊建設服務;團建是凝聚人心,團隊融合,激勵成長的良方,巡洋艦是客戶的不二之選.
    創始人 楊小鐘
  • 上海拓展公司專業度很高,雖然是普通的描述但是的確如此;魔鬼訓練行動很高效,整個戶外拓展活動的過程很圓滿和順暢.教練組和會務組的伙伴們很陽光帥氣,我們在他們身上看到了年輕的朝氣.
    副總經理 王會敏

  近幾年人們越來越注重自身的健康問題,所以這時人們會選擇比較專業的拓展訓練基地來提升自己,但是拓展訓練基地數量龐大,魚龍混雜,選擇一家比較好的訓練基地是比較困難的,今天上海拓展公司小編就為大家分享一下,在選擇拓展訓練基地時應該從哪些方面考慮?! ?、拓展訓練基地口碑好壞  口碑對于我們來說是非常重要的,所以,在選擇戶外拓展訓練基地時,肯定先要選口碑好的拓展訓練基地。如果對這個拓展訓練基地一無所知時,我們可以向熟悉拓展訓練行業的人咨詢?! ?、銷售人員的素質水平?! ∥覀兪紫染褪且私馇宄蚀_能理解客戶想要的東西,這是直接影響著客戶的選擇。因為專業的拓展訓練基地銷售人員會根據客戶的實際需要來制定適合的方案,以求達到預想的訓練效果?! ?、訓練師的專業水準  當拓展訓練基地訓練師給客戶提供服務時,他的專業程度高低是可以看出來的。訓練師的職業素質還反映在,訓練過程中如果遇到意外,是不是能夠立即糾正,并保障拓展訓練順利進行?! ?、訓練系統是否完善  拓展訓練系統是否完善,是非常重要的,這個直接影響著客戶的人身安全,所以我們在選擇拓展訓練基地時一定要了解到這個拓展訓練基地的訓練系統是不是完善的?! ∫陨暇褪切【帪榇蠹艺淼年P于在選擇拓展訓練時應該從哪些方面考慮,希望能夠幫助到大家,如果還有什么疑問歡迎大家隨時咨詢我們。

2020/09/22
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  企業團建,相信大部分人都應該參加過,那么作為企業的一位HR就一定要知道怎樣才能組織一場領導干部和職工都令人滿意的企業團建主題活動那么企業如何策劃一場比較成功的團建活動?今天上海團建公司就大家怎么才能去策劃一個好的團建活動?! ∑髽I舉行團建主題活動,根據團建主題活動的舉行,大家可以清楚地掌握和了解一個人的講話特性和為人處事設計風格 ,進而提升和他的連接有效率,可以為下一步工作的進行出示合理的協助?! ∽鰣F建活動設計,務必要考慮到好多個層面:  一、主題活動涉及精英團隊的情況剖析,包括發展趨勢環節、文化藝術原素、人員配備、所處自然環境、日程安排等?! 《?、主題活動的方式內容設計方案:  要緊緊圍繞參加職工人群的不-樣從活動主題的構造、執行步驟、主題活動資源因素、要求場所、氣溫要求等去考慮到?! ∪?、主題活動的感受內容要配對總體目標規定:  要從和睦員工關系管理的基本要求內容,到要求合作配對的主題活動困擾考慮,到主 題活動構成原素的分配等必須展現?! ∷?、要讓團建主題活動實際效果足以不斷:  在這里中,關鍵考慮到主題活動的傳播媒體。從機構前的宣傳策劃,到機構中的氣氛的構建, 主題活動進行中的3D渲染 ,乃至完畢后要產生文化藝術內容開展留檔,也要產生文化藝術與品牌文化建設的在公司內外開展散播的考慮到等?! ∫陨暇褪瞧髽I如何策劃一場比較成功團建活動的方法,如果您還有其他問題,可以隨時咨詢我們。

2020/09/21
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  現在很多的企業對于團建都是非常的重視的,因為企業團建不僅能夠促進我們員工之間的溝通交流,還能夠增進彼此之間的信任,這樣一來對我們的企業是非常有利的,可以提升團隊協作力、凝聚力、執行力、競爭力!那么企業團建的目的和意義在哪里呢?  1、增進彼此了解和團隊凝聚力  團建的作用和意義其實就是增進員工之間的溝通交流和企業融入感,我們知道新加入的同事會和老同事或領導之間比較生疏,往往一次團建或許就能讓大家快速的建立感情,部[門與部]之間平時交流少,合作不順利有矛盾時,可以做破冰和互動游戲,在團建的過程中了次團建或許就能讓大家快速的建立感情,部[門與部]之間平時交流少,合作不順利有矛盾時,可以做破冰和互動游戲,在團建的過程中了次團建或許就能讓大家快速的建立感情,部門與部門之間平時交流少,合作不順利有矛盾時,可以做破冰和互動游戲,在團建的過程中了間的感情。增強團隊的凝聚力和團體協作的精神?! ?.體現公司關懷實現勞逸結合  都說看一個公司是否值得長久發展 ,一看薪資獎金二看團建福利。 一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上,所以團建也就成為一個公司企業的一個重要福利項目,團建的好壞能很直接的讓員I感受到企業的實力和對自身的關懷。所以公司團建是企業向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑,讓員工更好的融入公司,體會公司文化,并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。凝聚力和團體協作的精神?! ?、挖掘個人潛力與展示  生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,很多時候并不能完全挖掘員工的潛能,而團建活動就是一個很好的途徑,群體的目標必須跟組織保持一致,但團隊中除了這點之外,還可以產生自己的目標。群體成員的技能可能是不同的,也可能是相同的,而團隊成員的技能是相互補充的,把不同知識、技能和經驗的人綜合在一起,形成角色互補,從而達到整個團隊的有效組合。讓員工更多的展示自己,可以讓員工更加的有自信,人際交往更加順暢,讓整個集體的氛圍更加融洽有愛,同時也能讓領導或是員工發現員工不一一樣的一面,評估員工的綜合能力、挖掘員I更多方面的潛能?! ∫陨先c具體的說明了企業組織團建的目的和意義具體體現在什么方面,如您還有其他問題請咨詢。

2020/09/18
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  企業的發展自然也離不開員工培訓,員工培訓比較有效的方法就是進行拓展訓練,現在有很多企業都把這種活動作為重要的培訓課程的博物館,企業不管在什么情況下,都是需要進行拓展培訓的。那么企業員工在什么情況下要進行拓展訓練呢?接下來,上海團建公司小編就為大家講講這方面的相關內容?! ∑髽I在什么情況下需要進行拓展培訓  1、缺乏團隊凝聚力  一個企業如果缺乏團隊凝聚力,那么員工的工作情緒就會消極,長期下去,肯定會影響工作效率,阻礙公司的發展,那么這個時候就很有必要開展上海拓展培訓了,通過大家身去體驗一些團隊項目 ,讓大家自己領悟團隊凝聚力的重要性,從而增強團隊凝聚力?! ?、新加入很多新員工  企業為了補充新鮮血液,招了很多新員工入職,不過新員工對公司情況不了解,如果按照正常情況的話,少要好幾月才能定下心來投入工作,開展上海拓展培訓就可以快速拉近團隊成員之間的情感,并幫助大家快速的融入團隊,以較短的時間投入到工作崗位中?! ?、工作壓力大  如果我員工長期處于工作壓力的狀態,那么這樣會造成員工對企業的認同感降低,工作興趣也降低,這樣就會使得人才流失,這個時候也可以開展上海拓展培訓來改善這些問題, 一方面可以放松大家的心情,另一方面可以增強大家對企業的認同感。

2020/09/17
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  我們都知道上海是我國的經濟城市,那么自然也有很多的公司企業,企業大了怎么才能讓提高員工之間的溝通呢?企業舉行拓展訓練就是一個能夠提高員工之間溝通的一個方法,但是企業組織拓展訓練也不是每個員工都是非常樂于參與的,因此就需要企業建立完整的訓練體系,并且也要有一定的針對性的開展拓展活動,并且是能夠合理的安排活動時間的。那么企業舉行拓展訓練怎么才能提高員工參加的積極性呢?  1、企業要有一個有效的拓展訓練體系,能夠讓那個員工對拓展訓練充滿積極性在員工參加拓展訓練之前,我們要按照既定的程序來保證拓展訓練的順利進行,經過不斷的評估,分析,做出正確的選擇和決定,讓拓展訓練服務于員工?! ?、不同層次的員工開展不同的訓練,要對員工產生切實有利的效果,讓員工能夠看到實際的效果,讓員工能夠發自內心的覺得拓展訓練能夠增強工作能力的有力手段,而浪費時間?! ?、企業領導一定要重視拓展訓練活動,領導要深刻的認識到拓展訓練的意義,同時,還要積極的參與,和員工一起參與拓展訓練,這樣能夠增強員工拓展訓練的精神支持?! ?、企業要堅持人性化的管理,要合理的安排時間,企業在安排時間的時候盡量的不要把時間安排在員工的休息時間,在保證員工適當休息的前提下,再進行拓展訓練,這樣,員工才更容易接受。

2020/09/16
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